🇱🇺 Partenaire stratégique du bien-être en entreprise
Transformez le bien-être de vos collaborateurs en avantage compétitif
Solutions intégrées pour prévenir les risques psycho-sociaux (RPS), réduire l'absentéisme, augmenter la performance et retenir vos talents
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Résultats mesurables
ROI prouvé et indicateurs de performance
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Bien-être holistique
Prévention burn-out et accompagnement psychologique
NOS SOLUTIONS
Un écosystème complet pour le bien-être en entreprise
Trois piliers complémentaires pour transformer durablement votre organisation
PRÉVENTION
Programmes de sensibilisation et formation pour prévenir les risques psychosociaux avant qu'ils n'impactent votre organisation.
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Formation managers aux signaux de détresse
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Ateliers gestion du stress
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Détection précoce burn-out
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Communication bienveillante
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INTERVENTION
Accompagnement individuel et collectif pour résoudre les situations de crise et restaurer l'équilibre de vos équipes.
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Coaching professionnel individuel
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Hypnothérapie et EFT
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Soutien psychologique d'urgence
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Médiation et résolution conflits
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TRANSFORMATION
Programme annuel complet pour installer une culture du bien-être durable et mesurer l'impact sur vos performances.
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Stratégie bien-être sur mesure
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Suivi ROI et KPI bien-être
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Formation continue équipes
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Massothérapie en entreprise
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NOTRE MÉTHODE
Un processus éprouvé en 4 étapes
De l'analyse à la transformation, nous vous accompagnons à chaque étape
Diagnostic stratégique​
Analyse approfondie de vos besoins, audit de climat social, identification des risques psychosociaux et opportunités d'amélioration. Entretiens avec DRH, managers et collaborateurs.
Stratégie personnalisée
Co-construction d'un plan d'action sur mesure avec KPI précis, budget optimisé et calendrier adapté à votre rythme organisationnel. Validation avec votre comité de direction.
Déploiement accompagné
Mise en œuvre progressive des solutions avec notre équipe pluridisciplinaire : formations, coaching, accompagnement thérapeutique. Communication interne et mobilisation des équipes.
Mesure & optimisation
Suivi régulier des indicateurs, ajustements en continu, rapports trimestriels d'impact. Pérennisation des acquis et autonomisation de vos équipes internes.